個人心理学の創始者アルフレッド・アドラーは、人間の行動にはすべて目的があると説いた。この視点に立つと、怒りを露わにしない態度は「他者を支配するためではなく、対人関係の課題を分離して自身の静寂を保つため」の戦略的選択となる。怒りによって誰かをコントロールしようとする欲求を、彼らは最初から手放しているのだ。
一方、日本心理学会の年次大会でも、日本企業の組織内コミュニケーションにおける「受容型リーダーシップ」の有効性とリスクが活発に議論されている。研究者らは、穏やかさが周囲の依存を引き寄せ、結果として過剰な負担を一人に集約させてしまう構造的危険性を警鐘として挙げている。
