退職届の封筒の書き方完全マニュアル！手渡し・郵送別のマナーと落とし穴の見逃せないポイントを徹底的にカバーしました。

書類の名称や提出形態によって、法的な性質と必要なマナーは大きく異なります。混乱を避けるため、主要な項目を一覧表で整理しました。

項目詳細・数値データ一般的な基準・相場編集部の見解・評価退職願の役割労働契約の合意解約を申し出る書類（会社が承諾するまで撤回可能）退職希望日の1〜2ヶ月前に打診円満退職を目指す初期交渉フェーズに最適退職届の役割退職の確定を一方的に通告する書類（原則として撤回不可）退職日の合意後、または就業規則指定期日（民法上は2週間前）退職合意後の事務手続き、または強固な意思表示に用いる手渡し時の封筒作法表：書類名／裏：所属・氏名（住所・会社宛名は書かない）糊付けなし・クリアファイルに挟んで持参鞄から取り出した後、封筒の向きを上司に向けて両手で渡す郵送時の送付形態添え状必須・特定記録郵便または簡易書留で送付（約300〜450円）白無地封筒をさらに一回り大きい送付用封筒に入れるか、直接送付普通郵便は配達追跡ができないため避けるのが安全

特に退職願と退職届の封筒の違いについて悩むケースが見られますが、使用する封筒の規格（白・和封筒・二重）やペンの選び方に違いはありません。表面の題字を中身の文書タイトルと完全に一致させることが肝要です。