なぜ「あの人」ばかりが責められるのか？組織や集団で理不尽な標的にされる心理構造と解決策とはどんな影響があるのか? 主要なファクトを簡潔に解説します。

驚くべきことに、洞察力が高く違和感を素早く察知するタイプも、集団の標的になりやすい。組織内の矛盾や不都合な真実に対し、悪気なく純粋な疑問を投げかけたり、正論を口にしたりすることが原因となる。

不都合な現実を隠蔽したい集団にとって、その問題を可視化する人物は脅威でしかない。結果として問題そのものを解決するのではなく、問題を指摘した人物を「空気が読めない問題児」「トラブルメーカー」に仕立て上げることで、集団の平穏を保とうとする心理が働く。