企業のブランド力を測る上で欠かせないのが、現場で働く社員や退職者による口コミや客観的な評判です。検索窓などで見受けられるネガティブなキーワードの真偽について、現役社員の声や公開情報を精査しました。
結論から言えば、同社が「激務でやばい」「離職率が異常に高い」といった極端な実態は確認されません。むしろ寄せられている評判の多くは、職場の人間関係の良さや、困ったときに先輩や上司がサポートに入る風通しの良さを評価する声です。「現場ごとの裁量が大きく、若手でもやりがいを持って施工管理に取り組める」「昔ながらの体育会系の理不尽さは薄れ、論理的で丁寧な指導が定着している」といった前向きな意見が目立ちます。
一部の口コミで見られる懸念点としては、繁忙期における工期直前の残業増や、天候に左右される現場特有のスケジュール調整の難しさが挙げられます。これは建設業界共通の課題ではあるものの、近年は後述する業務効率化や休暇取得の推進によって、着実な改善傾向が見られます。
