個人の内面は、いかなる組織であっても不可侵の領域である。職場やコミュニティにおいて、自らの信条や支持政党、あるいは特定の社会問題に対する意見の開示を迫られた場合、応じる義務は原則として存在しない。「沈黙する権利」は、民主主義社会を生きるすべての個人に与えられた正当な防衛手段だ。
企業や組織の側にとっても、個人の思想信条に立ち入らない節度を持つことが最大の法的防衛策となる。何気ない面接での質問や社内アンケートが、重大な人権侵害として企業の社会的信用を失墜させる事例は後を絶たない。内心の自由という憲法の原点に立ち返り、見えない境界線を尊重する姿勢こそが、分断と監視の時代を生き抜くための唯一の羅針盤となる。 （出典: 思想 信条 の 自由（Yahoo!ニュース））
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