現場の面接官が「即不採用」と判断する典型的なNG例には、明確な共通パターンが存在する。
最もありがちな落とし穴は、露出度の高い服や極端なダメージ加工が施されたデニム、極太のパンツなどで面接に現れるケースだ。また、サンダルやミュール、帽子やサングラスを着用したまま面接を受ける行為も、著しく配慮を欠いた態度とみなされる。人手不足が叫ばれる現場であっても、基本的な就職・採用面接マナーを守れない人物を採用するリスクは避けたいのが本音である。
家を出る前には必ず全身鏡の前に立ち、第三者の客観的な視点から不快感を与えないかチェックすることが、NG例を未然に防ぐ確実な手立てとなる。
