SNSやコミュニティサイトに寄せられている、オープンワークに対する率直なユーザーの声をまとめました。
【ポジティブな声】
「求人票の『アットホームな職場』の裏にある残業実態が正確にわかり、ブラック企業を回避できた」
「年収交渉の際、オープンワークの同年代・同職種の年収データを根拠に提示したら、希望通りの提示額を引き出せた」
「面接官の役職や社風に合わせた志望動機を作るための企業分析ツールとして最強」
【慎重派・ネガティブな声】
「退職者の怨嗟の声が多すぎて、どの企業も悪徳企業に見えてしまい応募するのが怖くなった」
「地方の小規模企業だと口コミが数件しかなく、特定の個人の怨恨がそのままスコアに直結していて参考になりにくい」
ネット上の意見からも分かる通り、オープンワークは「批判的な意見も包含した一次情報データベース」であり、それをどう解釈し意思決定に落とし込むかはユーザーのリテラシーに委ねられています。
