Ai時代に崩壊する「2：6：2」の呪縛。2026年の組織論が暴く、サボる部下の本当の価値の見逃せないポイントを徹底的にカバーしました。

「エリートだけで構成されたドリームチーム」は、なぜ機能しないのか。多くの経営者が一度は夢見るこの試みは、ほぼ例外なく失敗に終わる。全員が主導権を握ろうとし、調整役や泥臭いタスクを引き受ける者がいなくなるからだ。生物学的な実験でも、優秀なアリだけを集めた巣では、すぐに新たな「サボるアリ」が生まれ、元の比率に戻ることが証明されている。人間社会も同様だ。全員がフォワードでは試合にならない。組織には、あえて一歩引いて全体を観察する「バッファー」が必要なのだ。