Q1：履歴書や職務経歴書の志望動機に「何と言っても」と書いても問題ありませんか？
A1：書面審査では口語表現の使用は控えるのが鉄則です。履歴書では「何と言っても貴社の理念に感銘を受け」とするのではなく、「とりわけ貴社が掲げる理念に深く共鳴し」「何よりも貴社の事業展開に魅力を感じ」といったフォーマルな記述に修正してください。
Q2：「何と言っても」と「言わずと知れた」の違いは何ですか？
A2：「何と言っても」は話し手が主観的に一番だと信じる要素を強調する表現ですが、「言わずと知れた」は世間一般に広く知れ渡っている名物や著名な事実を指して使います。「言わずと知れた名峰・富士山」のように、客観的な知名度を前提とする点が異なります。
Q3：チャットツール（SlackやTeamsなど）での社内やり取りなら使っても大丈夫ですか？
A3：同僚や気心の知れたチーム内でのカジュアルな意見交換であれば、親近感を演出する自然な強調として有効です。ただし、役員が参加する全社チャンネルやクライアントが同席する外部共有チャンネルでは、「特に」「何より」などの表現に切り替えるのが無難です。
