Web検索やSNSにおいて「株式会社bigtree 噂」といった関連キーワードが見受けられることがあります。その多くは「急成長ベンチャー特有の激務ではないか」「離職率は高いのか」といった労働環境に関する疑問です。
取材と実態調査の結果、かつて案件集中時に一時的な業務過多が発生していた時期があったことは事実のようです。しかし、組織拡大に伴い勤怠管理の厳格化やリモートワーク制度の導入が進められ、労働環境の是正は大幅に進展しています。
離職率に関しても、明確なキャリアアップや独立を目的にステップアップしていく前向きな退職者が一定数いる一方、定着率は業界平均水準を維持しています。いわゆる「理不尽なブラック企業」という実態はなく、高いアウトプットを求めるプロフェッショナル集団ゆえの厳しさが誤解を生んだ側面が大きいといえます。
