Q1：未経験の中途入社で年収1,000万円に到達するまでに何年くらいかかりますか？
A1：前職の経験や入社時のグレードによりますが、シニアコンサルタントで入社した場合は1〜2年、コンサルタントで入社した場合は2〜4年程度でマネージャーへ昇格し、1,000万〜1,200万円の大台に到達するケースが一般的です。実力次第で早期昇格が可能なスピード感があります。
Q2：昇格できない場合、外資系ファームのように解雇（クビ）になることはありますか？
A2：日本法に準拠した正社員雇用であるため、昇格できないことだけを理由に即座に退職勧奨されることは原則ありません。ただし、稼働率が低下すると賞与査定にダイレクトに響き、本人が居心地の悪さやキャリアの停滞を感じて自発的に転職していくケースは見られます。
Q3：賞与（ボーナス）の金額は年間でどれくらい変動しますか？
A3：役職によって異なりますが、年間の賞与は基本給の数ヶ月分をベースとしつつ、案件評価や稼働率の達成度合いに応じて数十万円から数百万円単位で変動します。マネージャー以上の役職になると、プロジェクト利益や受注貢献に応じたインセンティブの振れ幅がより大きくなります。
