現代の妊娠・出産報告は、女性だけの課題にとどまりません。政府が推進するイクメンプロジェクトの成果もあり、男性の育児休業取得率や「産休後育休（出生時育休）」の活用は急速に拡大しています。夫婦で同時に、あるいは交代で育休を取得する計画を早期に話し合い、お互いの職場へ連携を取ることが当たり前の時代になりつつあります。
また、企業のバックオフィスにおける実務面でも、行政手続きのデジタル化が著しく進んでいます。産休や育休に関連する各種届出はe-Gov電子申請を通じてオンラインで処理されるケースが増えており、書類の提出漏れや遅延を防ぐ迅速な対応が可能となっています。デジタル手続きの普及は、働く親が復職にむけてスムーズに準備を整える上でも大きな力となっています。 （出典: 妊娠 職場 報告（Yahoo!ニュース））
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