少子高齢化や人口減少、ライフスタイルの多様化に伴い、シミケン町内会はかつてない困難に直面している。ここでは、特に深刻な3つの課題を取り上げる。
1. 役員のなり手不足と高齢化
多くの町内会で、役員の平均年齢が70歳を超えている。若い世代は仕事や子育てで忙しく、町内会の活動に時間を割く余裕がない。その結果、高齢の役員が複数の役職を兼任し、負担が集中する悪循環が生まれている。ある調査によると、全国の町内会の約6割が「役員のなり手不足」を深刻な問題として挙げている。
2. 加入率の低下と任意性のジレンマ
3. デジタル化への対応の遅れ
回覧板や掲示板に頼った情報伝達は、現代のスピード感に合わない。LINEやメールを使った連絡網を導入しようとしても、高齢の役員が操作を覚えられない、あるいは「今までのやり方を変えたくない」という抵抗感がある。結果として、情報が届かない住民が出たり、若い世代が「古臭い」と感じて距離を置いたりする。
