華やかな世界として映るテレビ業界ですが、社内の職種間、そして社外の制作スタッフとの間にはシビアな給与格差が存在します。
まず、画面に露出するフジテレビのアナウンサーですが、彼ら・彼女らは芸能人ではなく「正社員（専門職・総合職）」として雇用されています。そのため、基本給テーブルは他の総合職社員と同じです。ただし、番組出演手当や生放送対応の早朝・深夜手当などが上乗せされるため、20代で700万〜900万円、30代で1,100万〜1,400万円前後が相場となります。「看板アナウンサーであっても年収数千万円には届かない」という現実が、実力派アナウンサーのフリー転身を後押しする大きな要因となっています。
一方で、より深刻なのが制作会社との給料格差です。フジテレビの番組制作の多くは、外部の番組制作会社や技術プロダクションのスタッフによって支えられています。フジテレビの社員ディレクターが30代で年収1,200万円を超えるのに対し、同じ現場で働く下請け制作会社のアシスタントディレクター（AD）やディレクターは、年収350万〜600万円前後に留まることが少なくありません。長時間労働やハードな現場環境を共有しながらも、資本力と発注側・受注側の立場による経済的格差は、業界の構造的な課題として議論され続けています。
