保育業界の人手不足と多様化を背景に、採用現場におけるピアノの扱いは大きく変化しています。転職支援サービスや公立・私立園の採用情報によると、近年では保育園の採用試験でピアノ実技を課さない園が全体の約3〜4割に達しているとのデータもあります。
現場で働く保育士のアンケートや証言調査でも、以下のような生の声が寄せられています。
「新卒時はピアノが弾けず採用が不安でしたが、面接で『手遊び歌と笑顔でのコミュニケーションが得意です』と伝えたところ、0〜1歳児クラスの担当として内定をいただきました。現在はBluetoothスピーカーから流す音源に合わせて歌っており、演奏の負担はありません」（20代・私立認可園勤務）
「公立園の採用試験では自由曲の演奏がありましたが、バイエル序盤の曲を左手1音の簡易アレンジで挑みました。途中で指がもつれましたが、大きな声で笑顔を絶やさずに歌い切った結果、無事に合格。技術よりも対応力を見られていたと痛感しました」（30代・公立園保育士）
教育的なリトミックや合唱を重視する伝統的な幼稚園とは異なり、保育園は「生活の場」です。ICT化に伴うタブレット音源の普及や、小規模保育事業の拡充により、ピアノスキルを最重要視しない園は確実に増加しています。
