2026年代前半のDX（デジタルトランスフォーメーション）ブームを経て、多くの企業が業務の意思決定をAIに委ねるようになった。シフト作成、ルート配送の指示、さらには個人の業績評価までが自動化されている。しかし、その結果もたらされたのは、極限まで無駄を削ぎ落とされた「息の詰まる職場」だった。
AIは疲労を知らない。感情も持たない。ただ過去のデータから最も生産性が高くなる数値を弾き出すだけだ。その結果、現場の従業員は「機械の部品」のように扱われ、1秒の遅れすら許されないプレッシャーに晒されている。これが現代の労働現場を蝕む新しい病理である。
