東日本エリア（1道15都県）を担当するNTT東日本と比較して、NTT西日本の事業管轄は北陸・東海・関西・中国・四国・九州・沖縄の合計30府県と極めて広大です。この地理的特性こそが、社員の生活設計に大きな影響を与える要因となっています。
総合職として採用された場合、配属先の候補は大阪市都島区の本社や名古屋・福岡などの主要拠点だけではありません。富山、島根、高知、鹿児島といった地方都市の支店・営業所も網羅されており、広範囲な移動を強いられます。
「関西採用だから大阪周辺で働き続けられる」と思い込んで入社した新入社員が、初任地として四国や南九州の現場に配属されるケースは珍しくありませんでした。広大なエリア内を数年単位で横断する可能性を常に考慮しなければならない点が、心理的な重圧を生んでいたことは否めない事実です。
