川崎京都グループKGは、求人面でも積極的な姿勢を見せています。当時の求人広告のキャッチコピーは、「未経験で風俗店を立ち上げました！」です。創業時から一貫した姿勢です。この文言は、採用に関する正直さと、経験よりも人柄・意欲を重視するという方針を同時に示しています。
ソープランドは接客業になりますので、元気で丁寧に接客できる方が活躍していますし、守っていれば間違いないと言いますか、逆にそれができないとお客様を迎えられないので。接客の基本に忠実であることが、グループ共通の基準として機能しているようです。
また、女性スタッフの増加も職場の変化を示しています。今は、女性内勤スタッフも働いていて、職場環境が良くなった証かもしれません。業界全体のイメージとは裏腹に、職場環境の改善や多様性の確保に取り組んでいる様子がうかがえます。
