検索エンジンで日本総研を調べると「激務」「やばい」といったサジェストワードが表示されますが、日本総合研究所における激務の噂の真相はどうなのでしょうか。
結論から言えば、かつての「深夜残業が当たり前」だった時代から環境は激変しています。現在では全社を挙げた働き方改革が徹底されており、PCの強制ログオフ機能や36協定の厳格な順守により、長時間のサービス残業は事実上不可能な仕組みになっています。
現場社員の評判・口コミを精査すると、次のようなリアルな勤務環境が浮かび上がってきます。
- 残業時間：全社平均で月25〜30時間程度。プロジェクトの納期直前やシステムリリース前には45時間を超える繁忙期もあるが、代休取得や業務調整が徹底されている。
- テレワークと柔軟な働き方：週2〜3日のリモートワークが標準化しており、フレックスタイム制を活用して中抜けや早退もスムーズに行える。
- 有給休暇取得率：年間70〜80%以上を維持しており、長期休暇を組み合わせてリフレッシュする文化が定着。
近年の離職率は5〜6%前後と、IT・コンサルティング業界の平均（10〜15%）と比較して極めて低い数値を記録しています。ワークライフバランスを重視しながら専門スキルを磨ける環境が整ったことで、社員の定着率は年々向上しています。
