日常のビジネスシーンにおいて、ボタンダウンシャツにネクタイを締める行為そのものは決してマナー違反ではありません。しかし、冠婚葬祭や格式高い式典、そして新卒・転職の採用面接においては、着用した時点で「無作法」「常識不足」と判定される現実があります。その背景には、服飾史が定義する厳格なドレスコードの序列が存在します。
ボタンダウンシャツの襟先を留めるボタンは、もともと英国の伝統競技「ポロ」の選手が、激しい騎乗中に風で襟が煽られて顔に当たるのを防ぐために考案されたディテールです。つまり、服飾の分類体系においてボタンダウンシャツは「スポーツウェア（カジュアルウェア）」に属します。
フォーマルウェアの本質は「労働や運動、実用性の匂いを徹底的に排除し、相手に最大限の敬意を示すこと」にあります。祝儀であれ不祝儀であれ、格式が求められる冠婚葬祭の場にスポーツ由来の機能服を持ち込む行為は、どれほど高価なブランドであっても礼を欠く選択となります。ブライダル業界の現場からも「披露宴でボタンダウンにネクタイを締めた参列者は、本人が無自覚であっても悪目立ちしてしまう」という指摘が寄せられています。
同様の原則は就職活動にも直結します。採用現場における身だしなみ評価は「個性の主張」ではなく「TPOを理解し組織のルールを守れるか」を測るスクリーニングです。後述する調査データが示す通り、多くの面接官が襟元の違和感を敏感に察知しています。重要なビジネス交渉や面接では、レギュラーカラーまたはセミワイドカラーを選ぶのが鉄則です。
