組織の中で特に同性からの視線が厳しくなるのが、自分にとって利害関係のある相手（上司や声の大きい人物）と、そうでない同僚や後輩に対する態度の落差だ。
上司やキーパーソンに対しては細やかな配慮を見せ、笑顔で会話を弾ませる一方で、同僚からの相談には気のない返事を返し、雑務をさりげなく他人に押し付ける。本人は「要領よく立ち回っている」つもりでも、周囲の女性たちはその「誰を重要視し、誰を軽視しているか」の選別を驚くほど正確に見抜いている。表立って衝突することはなくても、必要な情報が回ってこなくなったり、協力を得られなくなったりするサイレントな疎外感が、じわじわと彼女たちを追い詰めていく。
