現在、政府が運用している「労働基準関係法令違反事業者公表制度」は、労働者の健康と権利を守るための最後の一線として機能している。労働基準監督署が現場へ臨検に入り、月80時間を超える「過労死ライン」以上の時間外労働や賃金不払いを検挙した結果が、厚生労働省の公式発表として実名付きで明かされる仕組みだ。
特に2026年の最新更新データでは、単なる形式的な手続きの不備にとどまらず、悪質な過重労働を組織的に放置していた企業が多数指定された。指導内容には、深夜労働に対する割増賃金の未払いや、安全配慮義務を怠った結果生じた労働災害など、背筋が凍るような事案が並ぶ。「自分の会社は大丈夫だろうか」という懸念を抱く読者は、手遅れになる前に公表リストで自社や転職先の状況を今すぐ確認すべきだ。
