1997年生まれは、成長プロセスの中で常に「社会構造の過渡期」を体感してきました。地上波テレビからYouTubeやサブスクへの移行、ガラケーからスマホへの完全シフト、そして社会に出るまさにその瞬間に訪れたパンデミックによる就労環境の激変などです。
こうした急激な環境変化に翻弄されながらも、持ち前の柔軟性でリモートワークやデジタルツールをいち早く使いこなし、既存の枠組みに縛られない働き方を切り拓いてきました。20代後半から30歳に向かう今、組織内では現場の主力でありながら後輩を指導する頼もしい中堅リーダーとして、その適応力と誠実な行動力が高く評価されています。
