この事件を契機に、厚生労働省は保育士の資質向上と再発防止に向けたデータベースの構築を急いだ。2026年現在、児童虐待などで行政処分を受けた保育士の情報を一元管理する「保育士資格管理システム（通称：ブラックリスト）」が本格運用されている。
これにより、実名が世間に公表されずとも、保育現場への再就職を防ぐ仕組みが整いつつある。しかし、現場からは懸念の声も漏れる。人手不足が深刻化する保育業界において、過度な監視体制は現場の萎縮を招き、結果として保育の質を低下させるのではないかという指摘だ。性善説に頼らないシステム作りと、現場への信頼のバランスが今、問われている。
