「仕事が覚えられない…」は怠けではない。2026年、発達障害を抱える労働者と企業を救う「超・合理的配慮」の現場に関する専門家の意見を丁寧に解説いたします。

2026年、生成AIの進化は目覚ましい。このテクノロジーを、発達障害を持つ労働者のサポートに活用する動きが活発化している。社内マニュアルや過去のチャット履歴を学習させた専用のAIアシスタントは、何度同じ質問をしても怒ることはない。

「この指示、どういう順番で進めればいい？」とAIに問いかければ、瞬時にタスクを細分化し、分かりやすい手順書を作成してくれる。人間関係のストレスを感じることなく、自分のペースで仕事を確認できる環境は、当事者にとって最大のセーフティネットとなりつつある。