各社が極秘裏に推進する構造改革プロジェクトの全貌も、少しずつ姿を現し始めた。収益性の低い部門の縮小や、急速に成長するデジタル領域への集中的なリソース投入に伴い、全社規模での大規模な人事異動が日常的に発生している。
日本経済新聞の紙面やプレスリリースに並ぶ無機質な発表文。その行間には、単なる部署の配置換えにとどまらない強烈な攻防が透けて見える。企業がどの部門にエース級のキーマンを送り込み、どの拠点を縮小させるのか。その決断ひとつに、競合他社が隠す最新戦略と将来の生存ラインがはっきりと刻まれている。