岡本光樹弁護士の実績と足跡｜都政改革から労働法務・政策提言まで徹底解説を詳しくリサーチ! 知っておきたい トピックの裏側を分かりやすく展開します。

政策立案の舞台を経験したことは、岡本光樹弁護士の日常のリーガルサービスにも大きな影響を与えています。特に強みを発揮しているのが、労働法務および企業コンプライアンス分野です。

働き方改革とハラスメント防止

近年、パワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）の施行や、過重労働防止に対する社会の目が急速に厳しくなっています。岡本弁護士は、企業側・労働者側の双方が抱える課題に対して、実効性の高いアドバイスを行っています。

単に「違法か合法か」を判定するにとどまりません。事態が悪化する背景にある組織风土や就業規則の問題点を抽出し、紛争が再発しない仕組みづくりを支援します。

予防法務としての就業規則改訂と社内研修

トラブルが発生した後の裁判対応には、多大な時間と費用がかかります。岡本弁護士は、トラブルを未然に防ぐ「予防法務」に焦点を当てています。

1. 最新の法改正と裁判例を反映した就業規則のアップデート
2. 経営陣・管理職向けの法務・コンプライアンス研修の実施
3. 社内通報窓口の設置と適切な運用の指導

リスクを事前に摘み取る予防対策は、多くの経営者から厚い信頼を獲得しています。