日立製作所の新卒採用において、早慶や旧帝大といった上位大学が実績ランキングの上位を占めているのは事実です。しかし、本格化したジョブ型採用の波は、「どの大学を出たか」という看板よりも「この職種で何ができるか」という実質的な能力とマッチ度を何より重視する方向へと採用現場をシフトさせました。
MARCH・関関同立や地方大学からでも、自らの専攻や強みを明確にし、早期インターンシップへの参加や綿密な職種研究を重ねることで、難関突破の勝機は十分に広がっています。同社が掲げる社会イノベーションの未来像を正しく捉え、自分ならではの価値提供ストーリーを磨き上げることが内定への最短ルートとなります。 （出典: 日立 製作所 採用 大学（Yahoo!ニュース））
