「委託社員」という言葉は、法的な雇用関係を連想させる「社員」という響きと、事業主としての自己責任を伴う「委託」という相反する概念が同居した極めて曖昧な表現です。その曖昧さの裏で不利益を被るのは、常に仕組みを知らない側の働き手です。
応募を検討している案件があるなら、まずは提示されている契約書の表題と条文を徹底的に確認してください。そこに書かれているのは「労働契約」なのか、それとも「業務委託契約」なのか。もし業務委託であるならば、労働時間の指定や直接の指示命令がないか、報酬体系は自腹経費や社会保険料を補って余りある水準に設定されているかをシビアに精査しなければなりません。
働き方の多様化が進む今だからこそ、甘い言葉に惑わされず、自分自身を守る法的リテラシーを持ってキャリアを選択することが求められています。 （出典: 委託 社員 と は（Yahoo!ニュース））
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