民間調査機関や報道各社の取材データによると、親の介護を理由に離職した人のうち、実に過半数から8割前後の人が「仕事を辞めたことを後悔している」と回答しています。親への愛情や親孝行、あるいは「施設に入れるのはかわいそう」という道徳観から自ら退職を選んだ真面目な人ほど、深刻な精神的・経済的破綻に追い込まれているのが実情です。
後悔の筆頭に挙げられるのが急激な経済的困窮です。介護離職によって本人の給与収入がゼロになる一方で、親の医療費やオムツ代、住宅改修費などの支出は容赦なく積み上がります。親の年金だけで一家の家計を支えることは極めて難しく、自身の貯金を切り崩す生活が続いた結果、老後資金はおろか日々の生活費すら枯渇するケースが後を絶ちません。
さらに深刻なのが介護離職における再就職の難易度の極端な高さです。介護が一段落した、あるいは親を看取った後に再び正社員として社会復帰を果たせる割合は全体の3割未満にとどまるという追跡データも存在します。40代から50代という働き盛りで職歴に長期の空白期間が生じると、元の年収の半分以下での非正規雇用を余儀なくされるのが労働市場の冷酷な現実です。親を見送った後に待っているのは、自らの生活困窮と無年金・低年金リスクという逃げ場のない未来です。
