もっとも、労働現場の摩擦がすべて消え去ったわけではない。全米鉄鋼労働組合(USW)は依然として雇用維持や長期的な投資約束の履行に対し、厳しい監視の目を光らせている。
組合幹部が最も警戒するのは、将来的な不採算部門の切り捨てや、電炉シフトに伴う人員削減だ。「伝統的な製鉄マンの誇りを守る」というスローガンの裏で、ストライキの権利をちらつかせながらの労使交渉は現在も神経戦が続く。労働者の生活向上と、グローバルなコスト競争力の確保という二者択一の難題に、経営陣は極めて繊細な舵取りを迫られている。
もっとも、労働現場の摩擦がすべて消え去ったわけではない。全米鉄鋼労働組合(USW)は依然として雇用維持や長期的な投資約束の履行に対し、厳しい監視の目を光らせている。
組合幹部が最も警戒するのは、将来的な不採算部門の切り捨てや、電炉シフトに伴う人員削減だ。「伝統的な製鉄マンの誇りを守る」というスローガンの裏で、ストライキの権利をちらつかせながらの労使交渉は現在も神経戦が続く。労働者の生活向上と、グローバルなコスト競争力の確保という二者択一の難題に、経営陣は極めて繊細な舵取りを迫られている。