「やばい」という言葉の裏には、過酷な労働環境への警戒感と、圧倒的な高待遇・将来性への羨望が同居している。この会社で生き残れるのは、タフな環境を成長の機会と捉え、泥臭い人間関係を楽しめるタイプだ。
一方で、ワークライフバランスを最優先し、プライベートの時間をきっちり確保したい人にとっては、やはり「やばい（避けるべき）」職場になり得る。知名度や年収だけで判断せず、自らのキャリア観と照らし合わせることが極めて重要だ。 （出典: 高砂 熱 学 工業 やばい（Yahoo!ニュース））
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