市場の生々しい変化は、ビジネスSNS最大手LinkedInの求人データにもクッキリと投影されている。「プログラミング言語の知識」や「単なるデータ入力・集計能力」を条件に掲げる求人は激減した。対照的に急上昇しているのは、AIツールをプロセスの司令塔として使いこなす「オーケストレーション能力」や、人間特有の対人説得力を求める求人だ。
現場で求められるスキルのポートフォリオは、わずか1〜2年で劇的に塗り替えられた。過去の成功体験に固執し、従来の専門技能だけに頼るビジネスパーソンは、採用市場において急速に選択肢を失いつつあるのが現実だ。
