退職金がない状況に不安を感じて立ち止まる時間はない。今すぐ実践できる具体的な防衛策を整理しておこう。
第一に、自らの月給のうち「退職金相当額（目安として基本給の10〜15%程度）」を先取り投資に回すルーティンを確立すること。給料が口座に入った瞬間に自動で新NISAやiDeCoへ資金が移動する仕組みを作れば、意志の力に頼らず資産は確実に積み上がる。
第二に、自身の市場価値を客観的に把握し続ける努力だ。会社が退職金を出さない以上、自分自身のスキルこそが最大のアセットとなる。万が一の事態や将来の収入ダウンに備え、ポータブルなスキルを磨き、いつでも好条件の職場へ移れる準備を怠らないこと。退職金制度の有無を会社選びの「踏み絵」にするのではなく、自分自身の資産形成スキルのバロメーターとして捉え直すことが、将来のリスクを確実に回避する道筋となる。 （出典: 退職 金 制度 が ない 会社（Yahoo!ニュース））
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