音楽大学でフルートを専攻する学生の多くが一度は夢見るのが、プロオーケストラへの入団です。しかし、オーケストラ団員の年収の現実は、所属する楽団の財政規模によって驚くほど大きな開きがあります。
NHK交響楽団や読売日本交響楽団、東京都交響楽団などの「在京キーオケ」と呼ばれるトップクラスの楽団では、正団員の基本給・賞与に加えて公演手当が支給され、30代団員で年収600万〜800万円、首席奏者クラスになれば年収1,000万円を超える待遇が確保されています。これらは退職金や社会保険が完備された数少ない「安定した演奏職」と言えます。
一方で、地方都市を拠点とするプロオーケストラや準定期公演を中心とする団体の場合、基本給は月額20万〜25万円程度、賞与を含めても年収300万〜400万円前後にとどまるケースが珍しくありません。運営母体の助成金削減やチケット収入の伸び悩みにより、年間契約の更新制を採用している楽団も多く、身分保障の面でもシビアな環境に置かれています。
さらに決定的なのは、オーケストラにおけるフルート奏者の給料を得られるポジションそのものが国内に極端に少ない点です。1つのフルートセクションは首席・2番・ピッコロ奏者を含めて通常3〜4名程度。全国の日本オーケストラ連盟加盟楽団（約40団体）を合計しても、正規のフルート奏者ポストは日本全国でわずか120〜150席程度しか存在しません。団員の定年は60〜65歳であるため、オーディション自体が数年に一度しか発生せず、1席の空きに対して海外コンクール入賞者を含む100名以上が殺到する異常な倍率となっています。
