「まだ食べてるの?」という悪気のない一言が、実は強い精神的プレッシャーを与えている。こうした「ランチハラスメント」を防ぐため、一部の先進企業ではユニークな試みが始まっている。例えば、社内食堂に「スローイート専用エリア」を設けたり、ランチ休憩の時間を従来の45分から90分へと延長する動きだ。急かされない環境を整えることで、社員の午後の生産性が向上するというデータも出ており、経営陣も無視できないトレンドとなっている。
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