そもそも、「抱負」と「目標」は何が違うのだろうか。答えは非常に明快だ。抱負とは「心の中に抱く決意や意気込み」であり、定性的なマインドセットを指す。一方、目標とは「そこに到達するための目印」であり、定量的に測定可能な具体的ポイントを意味する。この二者を同義語として扱ってしまうことこそが、挫折を引き起こす根本的な要因なのだ。
ビジネス心理学の視点からも、曖昧な感情表現だけでは脳の実行機能が駆動しにくいことが実証されている。単なる自己啓発の域を出ない精神論で終わらせないためには、抱負という情熱のエンジンに、目標という精密なナビゲーションシステムを組み合わせる作業が欠かせない。
