Q1：愛知県の新しい最低賃金は毎年いつから適用されますか？
A1：例年、7月末から8月にかけて愛知労働局の地方最低賃金審議会が答申を行い、公示・異議申し立て期間を経て毎年10月1日または10月上旬に正式発効となります。10月以降の給与計算期間から新時給以上の支払いが必須です。
Q2：トヨタ系など愛知県の製造業で働く場合、一般の最低賃金と何が違いますか？
A2：愛知県内の自動車・同附属品製造業、輸送用機械器具製造業、鉄鋼業などの基幹産業には「愛知県特定最低賃金」が適用されます。これは地域別最低賃金よりも高く設定されており、該当する事業場で働く基幹的労働者には、より高い産業別基準が優先されます。
Q3：最低賃金が上がったのに手取りが増えないのはなぜですか？
A3：社会保険や税金の「扶養の壁」（103万円・106万円・130万円など）を超えないよう労働時間を自主規制している場合、時給アップ分だけ勤務日数が減り、年間総支給額が頭打ちになるためです。政府の支援パッケージの活用や、壁を大幅に超えて働く選択肢の検討がカギを握ります。
