最初は心配して話を聞いていた同僚も、度重なる退職宣言に対して次第に「辞める詐欺はうざい」と苛立ちを募らせていきます。これには明確な理由が存在します。
第一に、同僚側の感情的リソースが一方的に消費される点です。親身になって相談に乗り、ときには終電間際まで愚痴を聞いたにもかかわらず、本人は翌週にはケロリと出社している——こうした徒労感が積み重なると、職場の人間関係における深刻なストレスへと発展します。いわば「オオカミ少年」に何度も付き合わされている状態です。
第二に、チームの士気低下です。一人がネガティブな発言や「辞めるアピール」を垂れ流し続けると、真面目に業務へ打ち込んでいるメンバーの集中力が削がれ、職場全体のモチベーションに悪影響を及ぼします。
