Q1：鹿島建設で年収1000万円を超えるのは何歳くらいですか？
A1：総合職採用であれば、順調に昇格した場合で32歳〜35歳前後（主査〜課長代理クラス）に到達するのが一般的な目安です。早い社員では30歳前後で達成する事例もあります。
Q2：事務系総合職と技術系総合職で給与の差はつきますか？
A2：基本給の給与テーブルは同一ですが、建設現場に配属される技術系職種には「現場勤務手当」「宿舎手当」「時間外手当」などが厚く支給されるため、20代〜30代の実質的な年収手取り額は現場勤務の技術職が高くなる傾向にあります。
Q3：2026年の残業規制以降、ボーナスや年収が下がったという噂は本当ですか？
A3：事実ではありません。時間外労働の総時間は抑制されたものの、継続的なベースアップの実施と業績連動賞与（年間6〜8ヶ月分規模）の高水準維持、各種現場手当の再編により、全体の年収水準は1,150万〜1,180万円台を堅守しています。
Q4：新卒初任給の手取り額はどのくらいになりますか？
A4：大卒初任給（月給約28万〜30万円）の場合、所得税・社会保険料等を控除した手取り額は月額約22万〜24万円程度となります。さらに現場配属時には現場手当が加算され、独身寮や社宅制度が充実しているため、生活コストを極めて低く抑えられるメリットがあります。
