Q1：ネットで名前が挙がる「入ってはいけない運送会社一覧」は信用できますか？
A1：全てを鵜呑みにするのは危険です。大手企業は単に従業員数が多いために不満の投稿が目立つ傾向があります。会社名単体で判断するのではなく、国土交通省の「行政処分履歴」や、給与明細の透明性、全日本トラック協会認定の「安全性優良事業所（Gマーク）」を取得しているかといった客観的指標で判断してください。
Q2：未払い残業代や違法な長時間労働を強要された場合はどうすればいいですか？
A2：日報のコピー、タコグラフ（運行記録計）のデータ、スマートフォンのGPS記録、給与明細などを証拠として保存してください。これらを揃えた上で所轄の労働基準監督署へ申告するか、労働問題専門の弁護士に相談することで、未払い賃金の請求や是正指導を求めることが可能です。
Q3：ホワイトな優良運送会社を見分ける決定的な基準は何ですか？
A3：国土交通省が創設した「働きやすい職場認証制度」の認定事業者であることや、「Gマーク（安全性優良事業所）」を保有していることが大きな目安です。また、車両に最新のデジタコや安全運転支援装置が全車配備されていること、荷待ち時間削減に向けて荷主と交渉している企業は極めて優良と言えます。
