大相撲の金星制度をビジネスや組織心理学の観点から俯瞰すると、極めて合理的かつ秀逸なモチベーション設計がなされていることが分かります。
一般的なプロスポーツの賞金は、大会ごとの「単発の一時金」であることが大半です。しかし、大相撲の力士褒賞金制度は、一度挙げた大金星の功績を「現役中の年金型インセンティブ」として毎場所還元し続けます。これにより、番付が下がって苦しい時期にある平幕力士であっても、「横綱戦で一矢報いれば、今後の生活と生涯賃金が劇的に好転する」という強烈な動機づけが維持されます。格差社会とも言われる厳しい番付制度の中で、下位の者が一発逆転を狙えるセーフティネット兼ボーナスとして機能しているのです。
大相撲を観戦する際は、ぜひ力士の番付表記に注目してみてください。「前頭の上位陣」に位置し、勢いのある若手や曲者ベテランが横綱に挑む取組は、まさに金星が生まれる絶好の舞台です。土俵上の勝負の行方だけでなく、力士の人生を懸けた給料アップのドラマという視点を持つことで、大相撲観戦の解像度は何倍にも跳ね上がるはずです。
