インターネット上で企業名を検索すると、関連ワードに「やばい」「激務」といったネガティブな語句が並ぶことがあります。取材と口コミ分析を進めると、この背景には同社の事業構造と建設業界の特殊性が深く関係していることが判明しました。
アイアール株式会社の主要事業は、大手・準大手ゼネコンを中心とした建設現場への施工管理技術者の派遣です。社員の勤務地や日々の業務量は、自社オフィスではなく派遣先となる現場の進捗状況に大きく左右されます。工期が逼迫している大型現場に配属された場合、どうしても早朝出勤や夜遅くまでの残業、土曜出勤が発生しやすく、これが「激務でやばい」という口コミにつながる主要因となっています。
一方で、労務管理が極めて厳しいスーパーゼネコンの現場や、完全週休2日制（土日祝休み）を遵守する現場に配属された社員からは、「前職の地場工務店より遥かにホワイト」「残業代が全額支給されるため安心」といった声も上がっています。つまり、会社そのものがブラックというよりも、「配属される現場ごとの環境差が激しい」ことが、極端な評価を生む土壌となっているのが真相です。
