現場で働く実務家の生の声からは、両者が直面する日々のプレッシャーや苦悩が浮かび上がってきます。
大手監査法人に勤務する30代のシニアマネージャーは、かつての特番インタビューや実務手記でこう告白しています。
「監査業務の本質は『企業の数字に間違いがないかを疑うこと』です。大企業の経理部長や役員と連日激しい議論を交わし、時に不正の兆候を突き止めなければならない。3月決算の繁忙期（4〜5月）には深夜残業が続き、責任の重さから胃を痛める後輩も少なくありません。『クライアントから直接感謝される機会が少なく、社会のインフラとして淡々と正しさを守る仕事』に割り切れるかどうかが、監査法人で生き残れるかの境界線です」
一方で、都内で独立開業している40代の税理士は、対照的なやりがいと苦労を語ります。
「中小企業の社長は孤独です。業績悪化時の資金繰りから親族間の事業承継、プライベートな相続問題まで、真っ先に相談される相手が顧問税理士です。『先生のおかげで倒産を免れたよ、本当にありがとう』と涙を流して感謝される瞬間は、この仕事ならではの醍醐味でしょう。ただし、記帳代行の単純作業に追われ、2〜3月の確定申告期に寝る間もなく働く生活を続けていると、体力的に限界を迎えます。経営者と深い信頼関係を結ぶコミュニケーション能力がなければ、激しい顧問料の値下げ競争に巻き込まれます」
ネット上の口コミやSNSでは「会計士は冷徹なチェック業務ばかりで退屈」「税理士は所長のワンマン経営に耐える修行期間がつらい」といったネガティブな言説も散見されます。しかしその裏返しとして、会計士には「資本主義の番人として巨大経済を動かす矜持」があり、税理士には「泥臭く地域経済の灯を守り抜く人間味」があるという、根本的な働き方のコントラストが見て取れます。
