挙式を行わない「ナシ婚」であっても、社会的な契約を結ぶ以上、職場への誠実な報告と手続きは組織人としての不可欠な責務です。ポイントは、「上司を第一にした報告の順番」「挙式なし・ご祝儀辞退の明確な意思表示」「総務労務手続きの迅速な対応」の徹底にあります。
過度な自己主張を避け、周囲に気を遣わせない配慮を行動で示すことこそが、結婚後も職場で良好な信頼関係を維持し、心地よい就労環境を築くための最大の鍵となります。 （出典: 職場 へ の 結婚 報告 入籍 のみ（Yahoo!ニュース））
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