就職活動を進める上で把握必須となるのが、業界ごとに大きく異なるタイムラインです。全体像を頭に入れておかないと、希望業界の選考が知らない間に終了していたという事態に陥りかねません。標準的な大学3年生の就活スケジュールと業界別の動きを整理しました。
外資系企業の早期内定は最も早く動きます。外資系戦略コンサルや投資銀行、外資系IT企業などは、大学3年の春（4月〜6月）に募集を開始し、サマーインターンを経て秋（10月〜12月）には内定を出し切るサイクルが一般的です。
続いてスピード感が早いのが、メガベンチャーや急成長スタートアップです。ベンチャーの就活時期は大学3年の夏から冬にかけて本選考が本格化し、年内の11月〜翌年1月頃に内定のピークを迎えます。
一方、日系大手企業（総合商社、金融、メーカー、マスコミ、インフラなど）は、表向きは大学3年の3月エントリー開始、大学4年の6月内定出しという従来型の枠組みを維持しています。しかし、前述のインターン経由の早期ルートを活用し、大学3年の1月〜3月頃には水面下で内々定の通知を出し始めているのが実態です。
