田辺エージェンシーのタレントが少ない背景には、名物社長の高齢化に伴う「計画的な事業の縮小（ソフトランディング）」と、芸能界全体を席巻するタレントの自立・独立の流れという明確な理由がありました。
かつてのように強大な事務所の権力によってタレントの露出がコントロールされる時代は終わりを告げ、事務所とタレントが対等な関係を結ぶ新たなマネジメントの時代が到来しています。田辺エージェンシーが選んだ「美しき縮小」の歩みは、昭和・平成の芸能史に燦然と輝く功績を残した名門プロダクションによる、極めて誠実なフィナーレの形と言えるでしょう。 （出典: 田辺 エージェンシー タレント 少ない（Yahoo!ニュース））
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