日本代表の躍進を語る上で欠かせないのが、パリ五輪後に進められた監督交代の経緯と体制移行のプロセスです。長年チームの基盤を築き上げたフィリップ・ブラン体制から次世代の指揮官へとバトンが渡された際、メディアやファンの間では戦術の継続性を懸念する声も一部にありました。
しかし、JVAが選択したのは「築き上げた日本独自の高速トータルバレーの完全継承と、最新データアナリティクスの統合」でした。前体制が残したサーブ＆ディグの強固なフレームワークを土台にしつつ、新体制では個々の選手の負荷管理（コンディショニング・バイオメカニクス）と、試合中のリアルタイムデータ活用をさらに高度化させました。
この組織変革は、スポーツ組織心理学の観点からも極めて合理的なアプローチです。特定のカリスマ指導者に依存するトップダウン型ではなく、石川らベテラン選手と戦術アナリストが対等に意見を交わす「自律分散型チームモデル」を確立したことで、緊迫した試合展開の中でも選手自身が瞬時にコート上で修正策を導き出せる強靭な組織力が育まれています。
