AIが分析や文章作成を代替する時代になればなるほど、単純な処理能力の早さは標準化される。それに伴い、2026年に急速にスポットが当たっているのが「対人関係における要領の良さ」だ。
組織のキーパーソンが何を重視しているかを察知し、あらかじめ根回しを行う能力。チーム内の人間関係の摩擦を未然に察知し、スムーズな合意形成を導くコミュニケーション能力。これらはAIには代替できない、極めて人間的な「要領の良さ」である。ビジネスの現場では、論理だけでなく感情を動かすセンスが、結果として最大のショートカットとなるのだ。
