Q1：待機期間（次の現場が決まらない期間）の給料はカットされますか？
A1：いいえ、テクノプロ・エンジニアリングは「無期雇用派遣（常用型）」であるため、プロジェクト間の待機期間中であっても基本給などの固定給は100%全額支給されます。給与カットの心配なく次の案件に向けた研修やスキルアップに専念できます。
Q2：派遣先から大手メーカーへの「直接雇用（引き抜き）」はありますか？
A2：公式な紹介予定派遣スキームや顧客企業との合意に基づき、配属先の大手メーカーへ正社員として転職（移籍）する事例は実在します。ただし、顧客先の採用基準に準じるため全員に開かれた道ではなく、現場で極めて高い成果と信頼を獲得したエンジニアに限られます。
Q3：文系・未経験からでもエンジニアとして採用されますか？
A3：新卒および一部のポテンシャル中途採用において、未経験者向けの採用枠が用意されています。全国に展開する研修施設（テクノプロ・ラーニング）で数ヶ月間の集中技術講習（CAD、プログラミング、ネットワーク構築など）を受講した上で配属されますが、入社後の自発的な学習意欲が強く求められます。
